9月15日，大兴区人力社保局启动“暖心就业行”系列招聘活动，首站携40家企业走进庞各庄镇,将1400个招聘岗位送到老百姓家门口。
为进一步提升招聘活动实效，招聘会前，大兴区人力社保局联合庞各庄镇政府对镇域劳动者尤其是失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体劳动者进行了就业需求摸查，结合劳动者就业意愿，精准挖掘就业岗位，1400个岗位中既有适合较高学历青年群体的市场运营、软件工程师、经理助理等岗位，也有适宜普通劳动者的机场地勤、生产操作、后勤运维等一线生产岗位；招聘会现场设置了政策咨询专区、职业指导专区，工作人员悉心为求职者讲解就业政策，职业指导师手把手指导简历制作和面试技巧。
招聘会现场气氛热烈，每个展位前都围满了人，求职者们就自己关心的薪资待遇等问题与企业招聘人员进行交流，并投递简历，喜悦的心情流露在脸上。青年求职者张先生说道：“我家就住在附近村里，以前在市里上班，每天通勤时间接近5个小时，8月底刚刚辞职。这场家门口的招聘会对我来说，很方便也很及时，招聘岗位的工作地点基本都在大兴区内，通勤方面没有顾虑了。刚刚结合自己的工作经历，投递了3份简历，相信会有好的结果。”据了解， 424位劳动者到场求职，现场达成就业意向337人次。
为促进劳动者尤其是重点群体劳动者高质量就业，提升公共就业服务精准性，大兴区人力社保局出台全市首个区域性公共就业服务规范-《大兴区重点群体分类分级就业服务规范(试行)》，明确失业人员、离校未就业毕业生、青年群体、农村劳动力等重点群体分类标准，划分为“易帮扶、较难帮扶、难帮扶”三个帮扶层级，逐一建立个人“就业档案”，分级提供职业指导、岗位推荐等精准就业服务，已累计服务重点群体7万人次。同时，以区级大兴就业平台和各镇街官方微信“就业专区”为依托，建立“1+20”网络就业服务矩阵，及时将招聘活动、岗位信息推介给广大劳动者；密集开展240场现场招聘、网络招聘、直播带岗、精准对接等多种形式的招聘活动，提供岗位13.1万个，促进5万人次劳动者与企业达成就业意向，帮助15372名城乡劳动者实现就业。
大兴区人力社保局将深入开展“暖心就业行”系列招聘活动，聚焦劳动者就业需求，持续将就业岗位送进重点地区、送到重点群体劳动者家门口，帮助重点群体就地就近高质量就业。
