通州区人社局供稿（沈婷）为进一步加强与苏陕协作对口地区的合作交流，引进通州区重点优势产业发展所急需的人才和缓解企业用工需求，同时夯实人社基层平台对企业的用工服务，2月21日，由通州区人社局主要领导带队，联合相关职能部门，协同相关镇（街道）组织27家企业，远赴陕西省汉中地区参与招聘活动。
当天，2024年“春风行动”暨苏陕协作招聘会现场人头攒动，雨天也丝毫不减求职热情。区人社局主要领导向汉中求职者积极推介通州企业。企业工作人员与求职者面对面沟通交流，详细解答行业特点、薪酬待遇、职业发展等问题。
“开春我们的重中之重就是帮助企业招工。通州是个好地方，我们还在见习、培训、稳岗等方面有一揽子的补贴政策，帮助企业引入员工、留住员工，欢迎来通州就业。”区人社局局长李锐介绍。
本次先后在汉中市汉台区、城固县有三场招聘会，为期三天，咨询报名人数700余人，达成初步意向535人。期间，通州与汉台人社部门充分展开劳务协作交流。
此外，2月18日至22日，通州区携3家企业赴贵州省铜仁市松桃县、黔南州三都县和贵定县参加3场招聘，咨询报名人数200多人，达成初步意向近50人。1月中下旬，通州区携多家用工大户赴云南省剑川县开展劳务合作，洽谈节后用工事宜。通过节前和节后的系列招聘活动，强化人岗匹配与精准对接，全力稳就业、保用工、促发展。
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