为了进一步增强我所科技创新的整体实力和人才队伍的科研水平，根据工作需要，现面向海内外招聘各类科研人才。有关事项公告如下：
一、单位简介
蔬菜研究所成立于1958年，是隶属于北京市农林科学院的公益一类科研事业单位。设有8个专业研究室，业务领域主要涵盖蔬菜种质资源收集、保存、鉴定、评价和创新利用研究；蔬菜遗传改良基础理论、育种技术、新品种选育、栽培技术和设施装备研究；蔬菜产品、种子质量检测和安全技术研究；开展相关成果转化和技术服务等。
我所目前拥有国家农业产业技术体系首席专家、国家级突出贡献专家、国家高层次人才特殊支持计划（领军人才、青年拔尖人才）、百千万人才、国家自然科学基金优青获得者等国家级人才10人；北京学者1人、青年北京学者1人，省部级各类人才30余人。1995年被认定为全国唯一的“国家蔬菜工程技术研究中心”，2022年联合组建“蔬菜生物育种全国重点实验室”，另有蔬菜种质改良北京市重点实验室、农业农村部华北地区园艺作物生物学创制重点实验室、农业农村部都市农业重点实验室、农业农村部蔬菜种子质量监督检验测试中心、北京市蔬菜种子质量监督检验测试中心、科技部国际合作基地、北京市国际合作基地、国家西甜瓜产业技术中心、北京市农作物种质资源库（蔬菜）、北京市科普基地等13个省部级科研平台。
在国际上率先构建西瓜、南瓜、白菜和花椰菜等作物的全基因组图谱与变异组图谱，挖掘60多个重要性状关键基因，突破西瓜、白菜等作物的高效基因编辑技术，研究成果发表在Nature Genetics、Plant Cell、Molecular Plant等国际期刊。建立我国首个蔬菜全基因组高通量分子育种技术平台，推动了我国蔬菜品种更新换代；培育自主知识产权的蔬菜新品种500多个，白菜、西瓜、西葫芦及黄瓜、番茄、辣椒等突破性的特色蔬菜品种占据同类型品种市场份额的1/2，年推广面积达1500万亩，覆盖全国1800多个市县，为菜农增收100亿元，成果转化规模连续十多年位于全国同行首位。
二、招聘人才岗位分类
（一）2024年度高层次科研人才引进招聘
1、领军人才招聘人数：1人
岗位名称：蔬菜生物技术与分子遗传
招聘条件：长期从事植物分子生物学、基因工程、蛋白工程和分子遗传等相关研究，熟练掌握相关理论知识和实验技能，能够指导中高级科研人员开展相关研究。在本研究领域取得标志性研究成果，近5年内以第一作者或通信作者在本学科一区SCI期刊发表过高水平学术论文，2篇影响因子>10分以上论文。
A类岗：具有国际化的学术视野和深厚的学术造诣，取得了同行公认的创新性或开拓性的成果，在国内外具有重要的学术影响力，两院院士、主要发达国家院士、国际知名高校或科研机构教授优先。
聘期内实行年薪制，具体薪酬、住房、科研经费及配套工作条件等一事一议。
B类岗：具有宽广的学术视野和深厚的学术造诣，取得了同行公认的重要学术成果，在国内外具有较大学术影响力，能够提出本学科领域战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领本学科领域科技创新快速发展。长江学者、国家杰青等国家级重要人才计划入选者优先。年龄原则上不超过50周岁。
聘期内基础年薪60万元起（税前），并按规定享受成果转化收益；按相关政策解决配偶及子女北京户口，提供两居室公租房（免租金），科研启动经费150万元（软科学70万元）。特殊情况也可一事一议。
申报领军人才简历请发送至dingli@nercv.org邮箱，同时发送至：renwen@maizedna.org邮箱。
2、青年英才招聘人数:2人
岗位名称：遗传育种及蔬菜生物技术与分子遗传育种研究岗位
招聘条件：在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国内领先或国际先进的研究成果，获得过重要科技成果奖励；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；或在国内外知名科研院所（高等院校）从事过2年以上科研或教学工作且经专家评估具有优秀潜力的拔尖人才。国家级人才计划青年项目获得者优先。年龄原则上不超过40周岁。
有良好的蔬菜常规育种田间管理能力，能独立开展分子标记辅助育种操作及相关软件操作从事蔬菜遗传育种工作8年以上;熟练掌握蔬菜栽培学与育种学及分子生物学原理和技术以第一作者发表文章5篇以上或近五年以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表高水平论文目影响因子>10分或2篇以上>8分论文者优先;作为主要参加人获得品种权或省部级奖励者优先。
聘期内基础年薪30万元起（税前），并按规定享受成果转化收益；按相关政策解决北京户口，提供两居室公租房（免租金），科研启动经费100万元。特别优秀的，待遇可一事一议。
申报材料（电子版）投递截止时间：2024年7月30日
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（二）2024年度海内外优秀青年人才招聘
招聘人数：2人
岗位名称：蔬菜遗传育种及重要性状基因挖掘与功能解析
