掌上春城讯日前，昆明市卫生健康委参加了由市委组织部举办的“梦想不远 昆明首选”昆明市2024年全国引才活动北京大学校园专场招聘活动。
通过本次校园招聘，市卫生健康委直属各单位从北京大学、北京中医药大学、首都医科大学、中南大学等21所全国知名高校引进高层次人才42人（博士7人、硕士研究生35人），涵盖了医学影像、儿科学、精神病与精神卫生学等10个全市急需紧缺专业，相比2023年引进人才数量增加了一倍。
靶向施策、精准引才
市卫生健康委坚持“人才是第一资源”原则，广开进贤之路，诚纳天下英才。在总结2023年首次开展校园招聘经验的基础上，针对市卫生健康委直属各单位自主招聘高层次人才困难、重点高校招聘渠道有限、现场招聘平台匮乏等问题，突出聚焦重点、靶向招引，在直属各单位中开展集中摸排人才需求，重点梳理出10家单位共计48个具有吸引力的优质岗位，再以岗位清单为基准，面向全国37所高校“发榜”进行“供需匹配”。最终结合多数用人单位的意愿，选取北京大学开展现场招聘，辐射带动北京周边院校。
主动服务、积极作为
通过创新公开招聘方式。联合人力资源机构和高校就业指导中心，面向相应院系毕业生进行现场推介、发布就业岗位、指导投递简历。同时，邀请优秀校友、云南籍已回昆工作毕业生现场分享心得，组织人社部门、卫生健康委直属事业单位就住房补贴、生活补贴、项目经费等申报问题作现场解答。本次校园招聘活动得到在京知名高校毕业生广泛欢迎，现场确认点报名考生络绎不绝。
通过用活人才引进政策。在招聘活动期间，1名北京大学儿童外科专业的毕业生拟报考市儿童医院，但由于市儿童医院在前期公开发布的招聘公告中并未设置儿童外科专业岗位，导致该名同学无法报名。此外，多人报考同一岗位，其它单位的相关岗位又无人报考，供需错位。对此，市卫生健康委第一时间向市委人才工作领导小组办公室汇报相关情况，并提出开展第二场面试考核的申请，市委人才工作领导小组办公室当日连夜讨论后，同意于开展第二次面试考核。通过第二次面试考核，共招聘到了5名高层次人才，其中1人为北大毕业生，2人为急需紧缺专业人才。
通过构建长效工作机制。借助“‘春城人才’1+5引才专题集成化平台”，采用“云端推介、云上引才”方式，为委直属各单位和人才提供“24小时不打烊”的在线政策解读、线上职位发布、简历收取及管理、人才定向检索、实时面试等服务，全年常态化挖掘选拔招引全国优秀人才。
下一步，市卫生健康委将在市委组织部的大力支持下，发挥昆明对全国人才具有较大吸引力的优势，加大宣传推广力度，积极吸引北京、上海等重点城市的医学人才到昆明工作，打造人才聚焦新高地，建设一支医德高尚、技术精湛的医疗卫生人才队伍，为推动市级公立医院高质量发展奠定坚实人才基础。
掌上春城记者：周晓雯
