因犯罪受过刑事处罚的；
曾被开除党籍、公职的；
曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；
被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
曾有学术不端等不良行为的；
在校期间受过院系级以上单位处分的；
聘用后构成回避关系的；
法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘程序
（一）网上报名
自公告发布之日起至4月26日24:00，登录北京体育大学网站“人才招聘”专栏进行网上报名（请使用Windows系统登录）。应聘人员每人限报一个岗位。填写基本信息时，应保证所填内容的真实性、完整性。报名成功后将不能修改个人信息。
（二）资格审查
学校结合岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入后续考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。
（三）考试
学校采取用人单位和学校两级考试方式。
1.用人单位考试
用人单位考试内容主要包括从事相关岗位应具备的基本能力、综合素质、思想政治表现、学术水平和业务能力等。
（1）专任教师岗位采取撰写教案、面试（含试讲）等方式进行考试，内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和教学科研训练能力为主。考试采取打分制，其中撰写教案和面试（含试讲）满分分别为100分，撰写教案成绩达到60分及以上的，均进入面试。应聘人员的综合成绩按照撰写教案成绩占40%、面试（含试讲）成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线为80分。
（2）专职辅导员岗位，采取笔试、面试（含综合能力测试）等方式进行考试，内容以招聘岗位所必备的综合知识、学生教育管理知识和能力为主。考试采取打分制，其中笔试和面试（含综合能力测试）满分分别为100分，根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位数1:10的比例且通过合格分数线（60分）的考生可进入面试。应聘人员的综合成绩按照笔试成绩占50%、面试（含综合能力测试）成绩占50%的比例计算。综合成绩合格分数线为70分。
2.学校考试
用人单位对综合成绩达到合格分数线以上的人员，按照岗位数1:5的比例向学校推荐。学校组织用人单位推荐人选进行学校层面考试，并根据考试结果，最终确定拟聘用人员。学校考试采取面试方式进行，内容主要包括招聘岗位所需的综合知识、能力素质等。
（四）体检及综合考察
拟聘用人员根据学校安排参加体检及心理测试。学校对拟聘用人员进行综合考察。一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍和本人面谈等方式进行。拟聘用人员与参加体检及综合考察人员比例为1:1，因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，从递补人员名单中根据排序依次递补。
（五）公示、聘用
经学校研究确定的拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、北京体育大学网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，没有异议或经查实不影响聘用的，学校按规定为其办理聘用手续。
五、报名须知
（一）应届毕业生在校期间为非在职人员，一般应在2024年7月前取得毕业证、学位证。“北京生源”指进入国内高等院校前具有北京户口并考入高校的应届毕业生，或进入高等院校前虽不具有北京市常住户口，但就读期间通过国家有关政策将户口迁入北京，不需用人单位解决落户的应届毕业生。“非北京生源”指进入国内高等院校前是非北京户口，需用人单位解决落户的应届毕业生，且应符合北京市有关落户政策。
（二）报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。学校及国家体育总局系统其他单位在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考公开招聘岗位，处级及以下干部参照执行。
（三）通过资格审查人数与拟聘人数不足3:1的岗位，经学校集体研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。经考核，应聘者均与岗位不匹配时，学校报上级批准后，可取消招聘计划。应聘人员因公示结果影响聘用、自愿放弃聘用、未按规定时间办理聘用手续等情形导致拟聘岗位空缺，可取消岗位招聘计划或按考试成绩从高分到低分依次递补，重新确定拟聘人员。
（四）为保证招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则顺利开展，便于广大考生咨询招聘相关事项，接受社会对招聘工作各个环节的监督，现将咨询、监督电话公告如下：
联系人：徐老师
咨询电话：010-62989539
监督电话：010-62989450
技术电话：15152465932
