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北京道宇环境工程有限公司
地址：大韩继村1号，周支铁路桥东南500米
司机
职位月薪：面议
工作地点：周口店招聘人数：10人
岗位描述：
货车司机
1.b本驾照
2.能接受夜班
3.有货车驾驶经验，熟练驾驶3.8m-6.8m平板货车
4.身体健康
联系人：沙经理 13810386449
任职要求：
货车司机
1.b本驾照
2.能接受夜班
3.有货车驾驶经验，熟练驾驶3.8m-6.8m平板货车
4.身体健康
联系人：沙经理 13810386449
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货车司机
职位月薪：面议
工作地点：周口店招聘人数：10人
岗位描述：
1.b本驾照
2.能接受夜班
3.有货车驾驶经验，熟练驾驶3.8m-6.8m平板货车
4.身体健康
联系人：沙经理 13810386449
任职要求：
工资：面议
1.无不良驾驶记录，具有较强的安全驾驶意识
2.能适应夜班白板倒班制，有装载机，抓草机经验者优先
3.有责任心
联系人：沙经理 13810386449
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北京七彩京通数码快印有限公司
地址：房山区窦店村房窑路南侧10号
文件处理
职位月薪：3800-5000
工作地点：窦店招聘人数：1人
岗位描述：
根据委印单合对文件、处理文件，用AI、PS按要求修改文件
任职要求：
要求熟练使用PS、AI软件，认真、仔细，有责任心，能够根据生产单独立完成完成。
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轮转机操作
职位月薪：3800-6500
工作地点：窦店招聘人数：5人
岗位描述：
1.负责轮转印刷机的正常生产运转及机器故障及时处理
2.负责印刷品，轮转印刷机的日常保养及效率提升
3.根据ERP生产计划安排，完成当日交付的任务，具备较强的责任心和团队意识，服从管理，配合工作安排，责任心强。
任职要求：
1、年龄20-45岁
2、身体健康，无不良嗜好
3、按要求操作生产、能上夜班
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印刷后期裁切
职位月薪：3800-7000
工作地点：窦店招聘人数：5人
岗位描述：
1.根据作业计划完成裁切任务，认真仔细根据生产加工单的尺寸进行裁切，熟练掌握各种开本的尺寸、裁及时供纸
2.保证机器设备正常运转及日常保养
3.裁切成品必须符合工艺要求，做到数字闪，规矩齐，发现不符合要求的纸及时挑出，做到过数准确
4.遵守操作规程，下班后将刀锁住，保证人身安全
任职要求：
1、年龄：22-45岁，男，身体健康，无不良嗜好；
2、按要求进行操作生产，吃苦耐劳、有团队意识、有责任心、学习及接收能力强,能适应倒班或加班。
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后期包装工
职位月薪：3800-5000
工作地点：窦店招聘人数：5人
岗位描述：
1.熟悉产品包装的基本要求和产品包装的正确方法
2.对配货员提交的产品和订单进行信息核对
3.出现一包多单时需对订单信息进行标注，在包装醒目的位置标明产品名称和数量
任职要求：
1、年龄：22-45岁，身体健康，无不良嗜好；
2、按要求进行操作生产，吃苦耐劳、有团队意识、有责任心、学习及接收能力强。
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印刷后期胶钉机操作
职位月薪：3800-6500
工作地点：窦店招聘人数：5人
岗位描述：
1.认真仔细根据生产加工单的要求进行加工
2.保证机器设备正常运转及日常维修
3.完成上级临时交办的其他任务
任职要求：
1、年龄20至45；
2、工作认真，有责任感；
3、能适应倒班或加班。
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北京燕都盛业科技有限公司
地址：北京房山城关
职位月薪：3000-4000
工作地点：城关招聘人数：2人
岗位描述：
岗位职责：1、利用电话和网络回访老客户，开发新客户。2、熟悉整个销售流程和产品，并能独立应对客户所提出的要求和问题。3、服从公司安排，有责任心，团队合作精神。
任职要求：
任职资格:
1.有电话销售经验为佳
2.口齿清晰、语言表达能力强。
3.勤奋敬业,吃苦耐劳,积极好学，敢于挑战高薪；
4.性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有事业心，注重个人发展空间。
薪资待遇：
底薪+提成+社保+节日双休
联系人：张经理
电话：18600049461
邮箱:hotel51@126.com
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北京中科永仪生物科技有限公司
地址：北京市房山区白杨路3号院1号楼418室
装配工人
职位月薪：4000-7000
工作地点：良乡招聘人数：1人
岗位描述：
岗位概述：主要负责公司仪器组装、电子焊接、包装等工作
岗位地点：北京市房山区白杨路
岗位职责：
1.熟悉本岗位的工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法；
2.根据提供的领料清单到仓库进行领料，并核对所领物料准确无误；
3.配合质检人员处理生产过程中出现的产品质量问题；
4.严格依照作业文件和岗位操作规范进行操作；
5.正确规范的使用各种工具、仪器及设备，做好相关工具设施的日常维护保养工作；
6.认真做好本岗位工作，发现问题应及时向上级进行汇报。
7.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
任职资格：
1.中专、技校、高中以上学历；
2.有电子行业从业经验与PCB电子焊接技术者优先；
3.对电子元器件有很好的认识，熟悉电子知识者优先；
4.认真细心，工作态度端正，踏实稳重，勤于思考，适应加班；
5.有电子行业组装调试相关工作经验优先；
6.熟练使用电络铁，热风枪，各种钳子等工具；
7.能够完成电子设备的调试者优先；
8.能够完成线路走线和整理，航插和直插件的制作者优先；
9.能够完成线缆制作、压焊片等优先。
待遇面议
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北京金洲国际旅行社有限公司
地址：北京市房山区绿地新都会16号楼2009室
市场部经理
职位月薪：4500-13000
工作地点：长阳招聘人数：41人
岗位描述：
一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者，年龄26～48岁，学历不限；
二、从事过旅游，保险，金融，电销，房产二手车销售，理财产品等优先录用。善于用互联网或者电话邀约模式对客户进行产品销售及跟踪；
三、上班时间：周六单休，早九晚六上班，路程远的可以提供宿舍；
四、底薪4500元，综合月薪月均9000起；
五、能力业务强，晋升空间大；
六、多业务条线的发展，可以开发客户不同的业务需求；
任职要求：
1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流;
2、熟悉计算机的基本操作，能熟练使用互联网、微信、抖音等宣传工具;
3、有销售推广宣传工作经验者，带过团、有思想，有创意的优先录取;
4、有强烈的赚钱欲望;
5、需要有耐心，经常请假的不太适合。
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培训讲师
职位月薪：4000-12000
工作地点：长阳招聘人数：3人
岗位描述：
1. 教授课程：作为讲师，主要职责是教授课程内容，包括准备教案、讲授课程、解答学员问题等。他们需要具备深入的专业知识和扎实的教学能力，以确保学员能够全面理解课程内容。
2. 指导学员：讲师不仅仅是传授知识，还需要扮演指导学员的角色。需要与学员进行互动，解答学员的疑问，帮助有干劲的学员快速成长。
3. 参与教学研究：作为教育界的专业人士，讲师需要积极参与培训研究和培训计划改革工作。他们需要关注最新的企业发展动态，不断优化自己的培训方法和教学内容。
任职要求：
1. 专业知识：讲师需要具备扎实的专业知识，熟练掌握所教授课程的相关理论和实践知识。他们应该具备高学历和相关领域的专业背景，以提供高质量的教学服务。
2. 教学能力：讲师应该具备良好的教学能力，包括清晰的表达能力、生动的讲解能力和灵活的教学方法。他们应该能够根据学员的实际情况进行个性化的教学，提高学员的学习成绩和学习兴趣。
3. 沟通能力：作为讲师，与学员和同事的沟通是必要的。因此，讲师需要具备良好的沟通能力，包括倾听能力、表达能力和解决问题的能力。他们应该能够与学员保持良好的互动和沟通，建立良好的师生关系。
4. 耐心和责任心：教育是一项耐心和责任心十分重要的工作。作为讲师，他们需要有耐心地倾听和解答学员的问题，有责任心地关心学员的学习和发展。他们应该能够关注每个学员的个性和学习差异，提供个性化的辅导和指导。
5. 学习和创新意识：讲师应该具备学习和创新的意识，不断提升自己的教学水平和教学质量。他们应该积极参与教育研究和教学改革，不断探索新的教学方法和教学资源。
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创业合伙人
职位月薪：3000-10000
工作地点：长阳招聘人数：31人
岗位描述：
创业合伙人岗位职责：
一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者，年龄26～48岁，学历不限；
二、从事过旅游，保险，金融，电销，房产二手车销售，理财产品等优先录用。善于用互联网或者电话邀约模式对客户进行产品销售及跟踪；
三、上班时间：周六单休，早九晚六上班，路程远的可以提供宿舍；
四、创业金补贴3000元、5000元、10000元，综合月薪月均9000起；
五、能力业务强，晋升空间大；
六、多业务条线的发展，可以开发客户不同的业务需求；
任职要求：
1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流;
2、熟悉计算机的基本操作，能熟练使用互联网、微信、抖音等宣传工具;
3、有销售推广宣传工作经验者，带过团、有思想，有创意的优先录取;
4、有强烈的赚钱欲望;
5、需要有耐心，经常请假的不太适合。
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人事专员
职位月薪：4000-12000
工作地点：长阳招聘人数：2人
岗位描述：
1. 招聘与录用：负责招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试等。与部门经理协作，确保新员工的顺利入职。
2. 培训与开发：制定培训计划，为员工提供必要的培训，帮助他们提升技能和素质。并定期评估培训效果，提供反馈和改进意见。
3. 绩效评估：参与制定和实施绩效评估制度，帮助员工设定目标并跟踪他们的绩效。根据评估结果，为优秀员工提供奖励和晋升机会，并提出改进建议。
4. 制度建设：协助制定和调整人力资源管理制度和政策，确保其符合公司目标和法律法规，并向员工提供必要的解释和指导。
5. 薪酬管理：协助制定薪酬政策和福利计划，确保公平合理，并及时处理员工关于薪酬和福利的问题和投诉。
6. 人力资源信息管理：负责建立和维护员工档案，保护员工隐私，并及时更新和提供相关信息。
7. 劳动关系协调：协助解决员工和管理层之间的劳动纠纷，并促进良好的劳动关系。
任职要求：
1. 学历与经验：具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。有1-3年相关工作经验者优先考虑。
2. 专业知识：熟悉公司员工管理的法律法规和政策，了解常用的人力资源管理理论和方法。具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题。
3. 技能与能力：具备良好的组织和执行能力，能够合理安排工作和处理多项任务。熟练掌握办公软件，如Office套件和人力资源管理工具等。
4. 态度和素质：具备良好的团队合作精神、沟通能力和学习能力。保持职业操守和机密保密意识，有较强责任感和应变能力。
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